Документы по трудовым отношениям реферат

Posted on by Евстигней

Приказ о зачислении на должность перемещение по службе, увольнение, предоставление отпусков, поощрения, наказания и т. Документы, регламентирующие деятельность ОАО "Белкнига". Таким образом, на предприятиях, в учреждениях, организациях документация, сопровождающая такие процессы движения кадров как прием, перевод и увольнение работников,. Однако увольнение с работы за нарушение трудовой дисциплины как и по другим основаниям всегда отмечается в трудовой книжке с точным указанием причин увольнения. Более написанных с нашей помощью готовых работ.

Трудовая книжка как основной документ о трудовой деятельности и продолжительности службы работника в Российской Федерации. Понятие об общем, непрерывном и специальном стаже сотрудника. Учёт и хранение трудовых книжек как документов строгой отчетности.

Документы по трудовым отношениям реферат 5671

Заключение трудового договора. Порядок оформления документов при приеме на работу. Трудовая книжка. Сведения о работнике, о работе, о поощрениях. Записи сведений об увольнениях прекращение трудового договора. Учет и хранение трудовых книжек. Понятие послужного списка. История появления трудовых книжек в советский период как документального доказательства участия личности в производственной деятельности. Нормативная регламентация ведения трудовых книжек, определение требований к их оформлению.

Реферат на тему кредитование физических лицЭссе на тему творчество в искусствеПсихология взаимодействия и взаимопонимания реферат
Диктаторский режим на мусульманском востоке докладПравила написания эссе в вузеИстория создания тихий дон реферат

Оформление отпусков и командирование работника 10 9. С 5 января г. С г. Скачать демо-версию реферата. Представленный отношениям материал по структуре трудовым Реферат или доклад разработан нашим экспертом в качестве примера реферат Для скачивания и просмотра краткой версии реферата необходимо пройти по ссылке " скачать демо Если Вас интересует помощь в написании именно документы работы, по индивидуальным требованиям - возможно заказать помощь в разработке по представленной теме - Документирование трудовых отношений На наши услуги уже будут распространяться бесплатные доработки и сопровождение до защиты в ВУЗе.

И само собой разумеется, ваша работа в обязательном порядке будет проверятся на плагиат и гарантированно раннее не публиковаться. Обстоятельства изменения условий трудового договора. Правила оформления трудовой книжки. Состав и виды кадровой документации. Трудовые отношения при смене собственника организации.

Работодатель обязан выдать работнику безвозмездно – Елена А. Пономарева

Индивидуальные трудовые споры. Разногласия в сфере трудовых отношений между работником и работодателем. Порядок рассмотрения трудового спора.

Рассмотрение трудовых споров в комиссии по трудовым спорам. Трудовое законодательство. Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т. Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке. Главная База знаний "Allbest" Менеджмент и трудовые отношения Документы по трудовым отношениям реферат отношения - подобные работы. В других случаях, по просьбе работника, ему выдается заверенная выписка сведений о работе из трудовой книжки.

Руководство организации не имеет права задерживать выдачу трудовой книжки уволенному работнику. Трудовые книжки, не полученные их владельцами после увольнения, хранятся в течение двух лет в отделе кадров организации, а затем сдаются на хранение в архив.

Документирование трудовых отношений

На сданные в архив трудовые книжки составляются опись и акт, копии которых хранятся в кадровой службе организации. По истечении установленного срока хранения трудовые книжки уничтожаются установленным порядком. Вынесение судами решений по трудовым спорам Работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе.

Документирование трудовых правоотношений - реферат

При невозможности восстановления его на прежней работе вследствие ликвидации. Официальные документы Гражданский кодекс Российской ФедерацииЧасть вторая от Простое товариществоСтатья Договор простого товарищества1. По договору простого товарищества договору о совместной деятельности двое или несколько лиц. Официальные документы Трудовой кодекс Российской Федерации от ОтпускаСтатья Ежегодные оплачиваемые отпускаРаботникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы должности и среднего заработка.

Статья Важно уделять внимание отношениям Отношения в коллективе, возглавляемом женщиной, являются одним из способов выжить именно в этом коллективе именно на этой должности, а не низшей. Причем мы имеем в виду не только взаимоотношения с начальницей, но и с коллегами. Ведь.

  • После указания даты.
  • Соловьева подробно и популярно изложены такие вопросы, как правовые регулирование приема и увольнение работников.
  • Содержание договора и трудовая книжка.
  • Большое значение при рассмотрении отдельных процедур, выполняемых кадровой службой при оформлении движения персонала предприятия, а также создаваемых при этом документов и регламентации их с точки зрения трудового законодательства и различных нормативных актов имеет статья Т.
  • Заявление подписывается и датируется.
  • Прием на работу 4 3.

Почти повсеместно из-за малочисленности и некомпетентности персонала фирмы не придают значения оформлению, ведению и сохранению документации по личному составу. Важнейшая роль этих документов в жизни каждого человека зачастую недооценивается руководителями коммерческих структур хотя они несут персональную ответственность за документальный фонд предприятияв результате чего кадровая документация ведется с грубыми нарушениями соответствующих требований общегосударственных законодательных и нормативных актов.

Таким образом, ошибки при ведении кадровой документации не просто выражают неуважение к сотрудникам, но и являются нарушением требований трудового законодательства. В соответствии с действующим законодательством по архивному делу органы управления на местах принимают меры по улучшению работы с документацией на предприятиях.

На неудовлетворительное состояние, а также плохую сохранность документов, в том числе кадровых, обратило внимание Правительство Российской Федерации и Правительство Москвы.

Мэр Москвы Ю. Например, штраф до 70 минимальных окладов предусмотрен данным распоряжением за утрату дел постоянного и долговременного хранения, в том документы по трудовым отношениям реферат материалов по личному составу гибель документов, незаконное их уничтожение.

Черномырдиным распоряжения об улучшении организации хранения документов по личному составу, в уставы создаваемых фирм, товариществ и т. Таким образом, правила работы с документами стали непременной составной частью уставов вновь регистрируемых предприятий. При работе с документами необходимо руководствоваться нормативными актами РФ, которые предусматривают составление документов по определенным правилам, ведение номенклатуры списка дел, создание архива организации для обеспечения сохранности наиболее ценных документов.

Поэтому очень важно рассмотреть процесс регламентирования законодательными и нормативными актами РФ таких документов документы по трудовым отношениям реферат трудового договора контрактаприказов по личному составу, трудовых книжек, что позволяет юридически грамотно оформить трудовые отношения с работником.

[TRANSLIT]

Целью данной курсовой работы является рассмотрение процесса регламентации общегосударственными законодательными и нормативными актами кадровой документации.

При написании курсовой работы были использованы такие источника, как Кодекс законов о труде Российской Федерации, который регулирует трудовые правоотношения предприятия с работником.

Документы по трудовым отношениям. Где указывается новая должность и подразделение, вид перевода для временных переводов — с указанием продолжительности , причина перевода в полном соответствии с требованиями КЗоТ РФ , изменение оплаты труда если оно возникает. Условие об испытании должно быть указано в приказе распоряжении о приеме на работу. При оформлении на работу по совместительству, по трудовому соглашению, по договору подряда трудовая книжка не предъявляется. Во-первых, не стоит задерживать заработную плату.

На основании статей кодекса на предприятии должен быть установлен единый порядок оформления приема, увольнения и перевода работников. Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях подробно рассматривает, регламентирует правила оформления и ведения основного документа о трудовой деятельности работника — трудовой книжки.

В пособии В. Пустозеровой и А. Соловьева подробно и популярно изложены такие вопросы, как правовые регулирование приема и увольнение работников.

Документы по трудовым отношениям реферат 6408534

Важнейший правовой акт — приказ по личному составу — регулирующий трудовые правоотношения граждан с администрацией предприятий, учреждений и организаций наиболее полно и подробно рассмотрела в своей работе В. Таким образом, источники и литература помогают разобраться в одной из наиболее важных функций кадровой службы предприятия или сотрудника, ответственного за работу с кадрами — документирование трудовых правоотношений.

Документы по трудовым отношениям реферат 1957

Структура данной курсовой работы: курсовая работа состоит из введения, основной части, заключения и списка источников и литературы. Законодательная и нормативная регламентация документирования приема на работу. Совокупность документов, в которых зафиксированы этапы трудовой деятельности сотрудников, называется документацией по личному составу кадрам, персоналу.

К таким документам относятся:. Документы по личному составу являются наиболее важными документами и требуют особой тщательности и аккуратности при оформлении, ведении и обеспечении сохранности на протяжении длительного срока. Первое, с чем сталкивается любой предприниматель, становясь работодателем, это прием работников.

Трудовые отношения

Прием на работу необходимо надлежащим образом оформить. При поступлении на работу работник должен предъявить паспорт, соответствующий законодательству о паспортах, а также трудовую книжку или справку о последнем занятии, если он поступает на работу впервые. Для военнообязанных предусмотрено также предъявление военного билета, а для лиц от 14 до 16 лет — свидетельства о рождении. В том случае, когда на работу принимается специалист, от которого требуется специальные знания или определенная квалификация, администрация предприятия обязана потребовать предъявление соответствующего оригинала или другого документа, свидетельствующего о полученном образовании, квалификации, стаже работы и т.

Поступающий на работу пишет личное заявление с просьбой о приеме. В нем указывается должность, структурное подразделение, куда просит принять документы по трудовым отношениям реферат работу заявитель, и условия приема например, на определенный срок или на время выполнения конкретной работы и т.

Оклад и дата приема на работу будут указаны в визах основной вопрос философии резолюции руководителя. Заявление подписывается и датируется. При необходимости заполняется личный листок по учету кадров или анкета и составляется автобиография. Анкета является наиболее удобным обобщающим документом, дающим необходимые сведения о работнике, и если тот не возражает против ее заполнения, работодатель от этого только выигрывает.

Правовой анализ трудовых отношений. Личное дело 5 4.

Но в связи с тем, что среди документов, необходимых при поступлении на работу, анкета не значится, работодатель не вправе требовать ее заполнения.

2 comments