Материальная ответственность работников рб реферат

Posted on by Андриян

Материальная ответственность должностных лиц. Порядок возмещения ущерба Заключение Список использованной литературы Введение Согласно ст. Риск считается оправданным, если цель не может быть достигнута обычными средствами:. К целям института материальной ответственности можно отнести: 1. Материальная ответственность работников — это установленная законом обязанность работников возместить полностью или частично прямой действительный ущерб, причиненный их противоправными и виновными действиями тому нанимателю, у которого они работают. Полная материальная ответственность на основании специального письменного договора п.

Вопросы материальная ответственность работников рб реферат ответственности регулируются: 1. Сопоставление этих видов ответственности позволяет определить ряд существенных различий, которые проявляются в следующем: К материальной ответственности на основании норм трудового права могут привлекаться только лица, состоящие в трудовых отношениях с нанимателем, которому по вине работников причинен ущерб.

Риск считается оправданным, если цель не может быть достигнута обычными средствами: 1. Риск способствует той цели, для которой предпринимается. Возможность вредных последствий лишь вероятна. Объектом риска являются материальные факторы, а не жизнь и здоровье людей. К целям института материальной ответственности можно отнести: 1. Охрану заработной платы от необоснованных удержаний. Письменный договор может быть заключен с работником, достигшим летнего возраста.

Коллективная материальная ответственность устанавливается, если: 1. Предусмотренные соответствующим Перечнем работы выполняются работниками совместно. Каждый из работников достиг летнего возраста. Члены коллектива бригады освобождаются от возмещения ущерба, если: 1. Установлено, что ущерб причинен не по их вине. На нанимателе лежит обязанность ознакомить работника с правилами приемки и отправки грузов, оформления соответствующих документов.

Материальная ответственность работников рб реферат 6640

Нецелесообразно выдавать ценности под отчет по разовой доверенности или другим разовым документам лицам моложе 18 лет, хотя законодательством.

Страницы: 1 2.

Порядок определения размера ущерба. Похожие рефераты:. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника. В отношении других работников из числа должностных лиц например, мастер, технолог , если ущерб от порчи или уничтожения по небрежности указанных ценностей причинен в результате их неправильных служебных действий бездействия , материальная ответственность наступает по правилам ст. Виды, размеры, основания материальной ответственности работников за ущерб причиненный нанимателю.

Похожие рефераты:. Испытательный срок при приёме на работу. Материальная ответственность работника Соглашение сторон при заключении договора об испытательном сроке в целях проверки работника на соответствие поручаемой работе.

Материальная ответственность работника

Понятия и основные виды материальной ответственности работника и работодателя. Порядок возмещения материального ущерба. Возмещение работниками материального ущерба, нанесенного предприятию Основные способы нанесения материального ущерба работниками, руководителями и заместителями учреждений предприятию и возможные пути его возмещения. Общие основания и условия материальной ответственности, ее основные виды и законодательные основы.

Материальная ответственность работников рб реферат 217

Материальная ответственность работника за ущерб, причинённый предприятию Общие основания материальной ответственности работников. Ущерб, относящийся к категории нормального производственно-хозяйственного риска. Обстоятельства, подлежащие учёту при определении размера возмещения. Понятие полной и ограниченной ответственности. Трудовое право Перевод на постоянную работу. Отличие перевода от перемещения, производственная материальная ответственность работников рб реферат.

Основной оплачиваемый отпуск, дополнительные отпуска, продолжительность, порядок предоставления. Учебные оплачиваемые отпуска. Понятие трудового договора. Материальная ответственность военнослужащих Субъекты, основания привлечения и реализация материальной ответственности военнослужащих в административном порядке, ее отличие от гражданско-правовой ответственности.

3902630

Возмещение материального ущерба, причиненного административным правонарушением. Материальная материальная ответственность работников рб реферат. Охрана труда женщин Понятие и виды материальной ответственности работников за ущерб, причинённый работодателю.

Размер ущерба при утрате и порче имущества. Понятие охраны труда по трудовому праву. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обстоятельствами. Правоотношения по материальной ответственности сторон трудового договора Взаимные права и обязанности сторон трудового договора. Материальная ответственность работодателя и работника. Возмещение работнику материального ущерба в результате незаконного лишения его возможности трудиться. Рассмотрение иска по имущественному спору.

Материальная ответственность сторон трудового договора Статьи Трудового кодекса РФ об материальной ответственности работодателя и работника. Понятие прямого действительного ущерба и определение его размера. Причинная связь между противоправным действием и материальным ущербом.

Когда наступает материальная ответственность работника? Трудовое право.

Рассмотрение трудовых споров. Возмещение ущерба причиненного нанимателю. Судебная практика Республики Беларусь Форма и предмет спора работника и работодателя. Основные формы материальной ответственности. Особенности исковых требований между юридическими лицами.

Сущность судебных прений сторон. Основные формы кассационного обжалования. Юридический анализ спора.

Доклад на тему вирусный гепатитДоклад загрязнение озера байкалВысказывания для эссе по обществу
Доклад на тему остров врангеляДоклад подготовленный вовремя был сдан преподавателюРеферат на тему отравление кислотами и щелочами
Значение физической культуры для здоровья человека докладКонтрольная работа философия ницшеЭссе по книге доставляя счастье тони шей
Отличие статьи от рефератаТехника написания дипломной работыВозбудители респираторных вирусных инфекций реферат

Социальное партнёрство в сфере труда Понятие, основные эелементы и принципы социального партнерства. Материальная ответственность предпринимателей как субъектов трудовых правоотношений.

Материальная ответственность должностных лиц. Материальная ответственность при выполнении приказа. Полная материальная ответственность. Порядок возмещения работодателю причиненного ему прямого действительного ущерба. Виды материальной ответственности и условия ее наступления по ТК РФ. Понятие и отличительные особенности материальной ответственности работника как самостоятельного вида юридической ответственности, позволяющих отграничить ее от других видов юридической ответственности.

Условия ее наступления, классификация и формы. Обязанность работника возместить в установленных законодательством пределах и порядке ущерб, причиненный по его вине нанимателю. Виды материальной ответственности работников: ограниченная и полная, коллективная бригадная.

Реферат по безопасности жизнедеятельности. По делам об увольнении установлен месячный срок обращения в суд со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов. Нецелесообразно выдавать ценности под отчет по разовой доверенности или другим разовым документам лицам моложе 18 лет, хотя законодательством это.

Порядок возмещения ущерба. Необходимые условия для привлечения к материальной ответственности работника. Если работник и наниматель не обжаловали решение КТС в дневный срок, оно подлежит добровольному исполнению нанимателем не позднее, чем в 3-дневный срок, по истечение 10 дней, предусмотренных на его обжалование, за исключением решений, подлежащих ответственность работников исполнению ст.

Если наниматель добровольно материальная исполнит решение КТС в установленный срок, то комиссия выдает работнику удостоверение на принудительное исполнение. Удостоверение приравнивается к исполнительному листу, выданному судом, и может быть передано судебному исполнителю в течение 3 месяцев с момента выдачи. Непосредственно в суде рассматриваются также споры реферат отказе в заключении трудового договора ст.

  • Полная материальная ответственность наступает, если не сделано изъятий из общего правила о полной материальной ответственности.
  • При неосторожной вине лицо не предвидит наступления вредных последствий, хотя должно их предвидеть, или же предвидит, но легкомысленно надеется их предотвратить [12, c.
  • Тип работы промокода - " дипломная работа ".
  • Причинение вреда для устранения опасности признается правомерным лишь тогда, когда ее нельзя было предотвратить иными средствами, не связанными с причинением вреда другим охраняемым правом интересам, причем требуется также, чтобы причиняемый вред был меньше предотвращаемого [1, c.

Если работник вправе обратиться в суд без обращения в КТС, то заявление подается в суд в 3-месячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Если спор рассматривался в КТС, то законодательством установлен дневный срок обращения в суд со дня вручения копии решения КТС. По делам об увольнении установлен месячный срок обращения в суд со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов.

Виды материальной ответственности работника

Пропущенные по уважительной причине установленные сроки обращения в суд могут быть восстановлены судом. Дела по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, должны рассматриваться судом первой инстанции не позднее 1 месяца со дня принятия заявления. Истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований или отказаться от иска.

При рассмотрении индивидуальных трудовых споров работники освобождаются от уплаты судебных расходов. Решение суда по трудовому споры приводится в исполнение после вступления его в законную силу, кроме случаев немедленного исполнения. Реферат: Материальная ответственность работников Трудовая дисциплина Индивидуальные трудовые споры Тема: Материальная ответственность работников.

Индивидуальные трудовые споры 1 Понятие материальной материальная ответственность работников рб реферат работников 2 Условия материальной ответственности. Понятие материальной ответственности работников Материальная ответственность паллиативная помощь в хосписах — это установленная законом обязанность работников возместить полностью или частично прямой действительный ущерб, причиненный их противоправными и виновными действиями тому нанимателю, у которого они работают.

Условия материальной ответственности Материальная ответственность работников наступает при наличии следующих условий: 1 наличие прямого действительного ущерба, то есть утрата, ухудшение или понижение ценности имущества, необходимости произвести затраты на восстановление, приобретение имущества или иных ценностей либо излишние выплаты.

Виды материальной ответственности полная и ограниченная Статья ТК устанавливает, что работники, как правило, несут полную материальную ответственность за ущерб, причиненный по их вине нанимателю.

Ограниченная материальная ответственность в настоящее время предусмотрена в соответствии со статьей ТК лишь в двух случаях: 1 работниками—в размере причиненного по их вине ущерба, но не свыше своего среднего месячного заработка за порчу или уничтожение по небрежности материалов, полуфабрикатов, изделий продукциив том числе при их изготовлении, а также за порчу или уничтожение по небрежности инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных нанимателем работнику в пользование; 2 руководители организаций, их материальная ответственность работников рб реферат, руководители структурных подразделений и их заместители — в размере причиненного по их вине ущерба, но не свыше трехкратного среднего месячного заработка, если ущерб причинен неправильной постановкой учета и хранения материальных или денежных ценностей, непринятием необходимых мер к предотвращению простоев или выпуска недоброкачественной продукции.

5837041

Полная материальная ответственность. Особой формой полной материальной ответственности является коллективная бригадная материальная ответственность, которая вводится при совместном выполнении работниками работы, связанной с хранением, обработкой, продажей отпускомперевозкой переданных им ценностей, когда невозможно разграничить материальную ответственность каждого работника и заключить с ним договор об индивидуальной материальной ответственности Коллективная материальная ответственность вводится при наличии одновременно следующих условий: 1 работы выполняются совместно; 2 невозможно материальная ответственность работников рб реферат материальную ответственность каждого работника и заключить с ним договор о полной индивидуальной материальной ответственности; 3 нанимателем созданы работникам условия для нормальной работы и обеспечения сохранности переданных им ценностей, 4 работник член бригады достиг возраста 18 материальная ответственность работников рб реферат.

Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю Работник, причинивший ущерб, может добровольно возместить его полностью или частично. В остальных случаях возмещение ущерба производится путем предъявления нанимателем иска в суд. Индивидуальные трудовые споры 1.

Понятие трудовой дисциплины. Скачать Скачать документ Информация о работе Информация о работе. Ограниченная материальная ответственность работниковеё виды. Виды материальной ответственности работника.

Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный нанимателю Договор материальной ответственности работников. Материальная ответственность работника : понятие и условия ее наступления. Нужна качественная работа без плагиата? Другие рефераты по основам права.

1 comments