Реферат профессиональный отбор водителей автомобилей

Posted on by Маргарита

Профессиональные отбор и подбор включают в себя: образовательный отбор - выявляет и отстраняет от обучения лиц, знания которых недостаточны для овладения данной специальностью. Первоначально группа экспертов, хорошо знающих профессию, ранжирует весь перечень профессионально значимых качеств по степени их важности для успешного выполнения работы водителя. Профессиональный отбор персонала, оценка личных и деловых качеств кандидата. Возраст более 40 лет напоминание о том, что после этого возраста начинается снижение уровня некоторых профессионально важных для работы водителя психологических качеств - внимания, памяти и др. Сущность профессионального отбора, его цель, компоненты, результаты.

Доклад правовой статус индивидуального предпринимателяДоклад о северном кавказе
Диссертация анализ внешней средыРыночное равновесие реферат по экономике
Доклад начальника увд по итогам годаКак написать ссылку на диссертацию
Болезнь как семиотическая система рефератДоклад на тему современная философия

Комплексная оценка сложности труда и расчёт энергозатрат водителя при работе на городском автобусном маршруте. Зависимость здоровья и жизни водителей транспортных средств, работающих в условиях Севера, от климатических и других условий данных районов.

Показатели вредных опасных факторов, усугубляющиеся при одновременном воздействии с другими вредными факторами.

[TRANSLIT]

Критерии правильного выбора кандидата на вакансию. Научно-методические основы кадрового отбора. Системный подход к организации подбора персонала. Комплектное исследование и оценка личности кандидата, роль профессиографии. Методы поиска нового сотрудника. Теоретические аспекты отбора и набора персонала. Проверка рекомендаций и послужного списка кандидата. Испытательный срок и профотбор. Рассмотрение процедуры приема на работу.

Влияние системы отбора кадров на эффективность деятельности предприятия. Изучение процедуры отбора кандидатов на заполнение вакансий.

Реферат профессиональный отбор водителей автомобилей 1057

Описание особенностей проведения предварительной беседы, анкетирования, собеседования, тестирования, испытания. Оценка профессиональной пригодности, рассмотрение методов профотбора кадров.

Реферат профессиональный отбор водителей автомобилей 3099118

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т. Абсолютные специальности представляют особые, более высокие требованияи поэтому они не всем доступны. К ним относятся работа летчиков, космонавтов, подводников, водителей автомобилей и других наземных транспортных средств, операторов сложных систем управления и некоторые. Именно к абсолютным специальностям особенно необходимо определять пригодность человека, что является задачей профессионального отбора.

Подавляющее большинство дорожно-транспортных происшествий происходит по вине водителей.

Вождение для начинающих водителей/первый раз за рулём ( Практика)

В основе их ошибочных действий лежат не только недостаточно выработанные навыки в управлении автомобилем, но и ограниченные психофизиологические возможности. Люди различны по своим индивидуально-психологическим свойствам, а следовательно, по психофизиологическим возможностям за рулем автомобиля. Дисциплинированный, старательный водитель в сложной дорожной ситуации может допустить ошибку в управлении автомобилем, если его психофизиологические возможности ограничены.

Этот недостаток обычно не проявляется в простых условиях вождения автомобиля. В сложных условиях он может компенсироваться опытом водителя.

Когда дорожная обстановка требует от водителя максимального использования его возможностей в правильном и точном восприятии, в распределении и переключении внимания, в быстрых, точных реакциях и проявлении волевых действий, эти качества могут оказаться недостаточными, и водитель допускает "ошибку", т. Возникает дорожное происшествие. Для правильной оценки действий водителя, анализа и заключения о причинах происшествия необходимо знание его психофизиологических особенностей, которые следует рассматривать как составную часть мастерства вождения автомобиля.

Установлено, что по вине водителей, которые допустили много нарушений, происходит в пять раз больше дорожно-транспортных происшествий, чем по вине водителей, редко допускающих ошибки. В США подсчитали, что если таких водителей отстранять от управления автомобилем, то число убитых на автомобильных дорогах страны в реферат профессиональный отбор водителей автомобилей значительно сократится.

Аттестация персонала, цель.

Ваш IP-адрес заблокирован.

Планирование организации автошколы - формирование органа управления и профессионально-педагогического состава. Анализ ситуации на рынке, маркетинговый и производственный план, расписание занятий.

Реферат профессиональный отбор водителей автомобилей 3639

Методические аспекты организации подготовки водителей. Понятие и основные требования к резюме как краткой профессиональной самооценки кандидата на какую-либо вакансию. Основные этапы и принципы его составления, содержание и обязательная информация.

Например, вероятность того, что испытуемый, проходящий обследование, получит результаты, лежащие в пределах найденных границ всех показателей, меньше 0,2. Чаще всего это случается, если вы нарушаете наше Пользовательское соглашение. Обзор некоторых психофизических аспектов профотбора и профпригодности. Поэтому делать предсказания о способностях человека к управлению автомобилем по данным однократного психофизиологического обследования очень трудно. Необходимость и практическая значимость проведения профотбора для фирмы.

Возможные стили и форматы написания данного документа. Система отбора как система действия на различных уровнях управления персоналом.

Профессиональный отбор: сущность и основные этапы. Особенности процедуры приёма на работу. Последствия ошибки при профессиональном отборе подходящей кандидатуры на должность. Сущность, содержание профотбора. Организация работы по профориентации работников предприятия.

Профессиональный отбор водителей автомобилей

Примеры профессиограмм, используемых на предприятии. Мероприятия для улучшения работы по профотбору и расстановке кадров на предприятии, и их эффективность.

Личностные и профессиональные качества персонала. Понятие профессионально-психологического отбора, его влияние на эффективность деятельности организации; методики проведения.

Необходимость и практическая значимость проведения профотбора для фирмы. Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т. Рекомендуем скачать работу. Главная Коллекция "Revolution" Менеджмент и трудовые отношения Профессиональный отбор водителей автомобилей. Профессиональный отбор водителей автомобилей Создание компьютерной технологии, позволяющей внедрить реферат профессиональный отбор водителей автомобилей водителей практически в любых масштабах.

Методические подходы к определению критериев и решающего правила профотбора. Правила, позволяющие прогнозировать степень профпригодности кандидата. Повышенная склонность к риску Это означает, что вы можете недооценивать опасность ситуаций, возникающих на дороге, переоценивая свои способности по выходу из. Вывод I. Психологическая диагностика Позволяет выявить степень соответствия водителя занимаемой должности, с учетом его психофизиологических и социально - психологических свойств личности.

Список литературы 1. Размещено на Allbest.

Как, чему и на чем учат водителей на полигоне ФСО России в Старой Купавне

Проблемы профессиональной пригодности. Совершенствование процедур профотбора и реабилитации в локомотивном депо. Сложность труда у водителей. Профессиональный отбор. Принципы и критерии. Организация автошколы в г.

Мероприятия для улучшения работы по профотбору и расстановке кадров на предприятии, и их эффективность. Отбор претендентов на вакантную должность.

Правила оформления резюме на английском языке. Отбор претендентов на вакантную должность.

  • Следует учитывать, что отрицательные психологические особенности водителя могут компенсироваться другими качествами и проявляться лишь в сложных дорожных ситуациях, поэтому целесообразны периодические обследования водителя с использованием специальных тренажеров с имитацией различных аварийных ситуаций.
  • Режим труда и отдыха водителей грузовых автомобилей.
  • Правила построения алгоритмов трудовой деятельности.
  • Последствия ошибки при профессиональном отборе подходящей кандидатуры на должность.

Роль профессиографии в психологическом изучении трудовой деятельности. Методика профессиональной мотивации в целях психологического отбора специалистов на примере фирмы "Гордиан". Другие документы, подобные "Профессиональный отбор водителей автомобилей".

1 comments