Реферат виды оплаты труда

Posted on by faiglenjaza

Коэффициент трудового участия составляет: Ф. Таким образом, норма времени - это величина, обратная норме выработки. Размер зарплаты устанавливается в виде фиксированного процента от дохода, получаемого предприятием от реализации продукции работ, услуг. Тарифную ставку, соответствующую тому или иному разряду, получают путем умножения тарифной ставки 1-го разряда на тарифный коэффициент соответствующего разряда. Система плавающих окладов предполагает, что каждый раз в конце месяца по результатам труда за расчетный месяц для каждого работника формируется новый должностной оклад на следующий месяц.

Грамотное и своевременное начисление заработной платы важно как для исчисления итогов труда, так и для хорошего психологического климата в среде работников: если человек знает, что его труд ценится и оплачивается достойно, правильно и вовремя, настроение и желание работать повышается.

Реферат виды оплаты труда 3136621

Соответственно растет и производительность труда, что приносит дополнительную прибыль фирме А чтобы правильно начислить работникам зарплату, нужно знать количество и качество произведенного труда.

Значит, труд нужно уметь учитывать. Учетом рабочего времени и количеством труда на фирме занимаются специальные работники - это мастера, учетники и другие административные лица. Во-первых, он должен иметь документы, учитывающие количество и качество труда, которые составляются по определенным законам и порядкам.

Во-вторых, он должен суметь насчитать в соответствии с законодательством и расценками заработную плату для каждого работника с учетом налогов и реферат виды оплаты труда.

Основанием для приема на работу является приказ Руководителя фирмы или Контракт, в котором оговариваются условия труда, отдыха и особые факторы.

Виды, формы и системы оплаты труда

Контракт не должен нарушать правила работника, указанные в КЗОТе - кодексе законов о реферат виды оплаты труда, например, если в КЗОТе записано, что длительность рабочей недели в стране составляет 40 часов в неделю, контракт не может содержать более длинную неделю.

Лицо, ответственное за учет личного состава работников предприятия, присваивает каждому работнику, принятому на предприятии, табельный номер, который в дальнейшем проставляется на всех документах. Понятие, виды и формы оплаты труда 4 2. Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда 8 3.

Аналитический учет и документальное оформление операций по учету расчетов с персоналом по оплате труда 12 Заключение 17 Список использованной литературы 18 Реферат виды оплаты труда Политика в области оплаты труда является составной частью управления предприятием, и от нее в значительной мере зависит эффективность его работы, так как заработная плата является одним из важнейших стимулов в рациональном использовании рабочей силы.

  • Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из средней заработной платы работника за последние 12 календарных месяцев, которые предшествовали началу болезни, с учетом непрерывного трудового стажа.
  • Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.
  • Коэффициент трудового участия.
  • Целью данной работы является изучение особенностей расчетов с персоналом по оплате труда.

Действующая система организации и оплаты труда основывается на законодательстве о труде и предусматривает наряду с государственным регулированием трудовых отношений значительные права предприятий в выборе систем и форм оплаты руда. Таким образом, учет и анализ труда и заработной платы занимает одно из важнейших мест в бухгалтерском учете, ведь заработная плата является основным источником дохода рабочих и служащих.

Величина сметной прибыли определена по методическим указаниям МДС и составляет: тыс. Акимов В. Экономика отрасли строительство. Сколько стоит написать твою работу? Работа уже оценивается. Ответ придет письмом на почту и смс на телефон.

Для уточнения нюансов. Мы не рассылаем рекламу и спам. Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности. Спасибо, вам отправлено письмо. Проверьте почту. Если в течение 5 минут не придет письмо, возможно, допущена ошибка в адресе. В таком случае, пожалуйста, повторите заявку.

Если в течение 5 минут не придет письмо, пожалуйста, повторите заявку. Отправить на другой номер? Сообщите промокод во время разговора с менеджером.

Виды и формы оплаты труда

Промокод можно применить один раз при первом заказе. Тип работы промокода - " дипломная работа ". Глава 1. Экономическое реферат виды оплаты труда оплаты труда Сущность оплаты труда Оплата труда — это систем отношений, связанных с обеспечением выплат работникам за их труд в соответствии с законами о труде, нормативными правовыми реферат виды оплаты труда, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами.

Различают денежную реферат виды оплаты труда неденежную натуральную формы оплаты труда. Заработная плата выполняет много функций, которые в совокупности позволяют правильно понять ее сущность: Воспроизводственную, заключающуюся в обеспечении возможности воспроизводства рабочей силы; Стимулирующую мотивационнуюнаправленную на повышение заинтересованности в развитии производства; Социальную, способствовавшую реализации принципа социальной справедливости; Учетно-производственную, характеризующую меру участия живого труда в процессе образования цены продукта, его долю в совокупных издержках производства.

Для определения размеров заработной платы рабочих предприятия организациииспользующие традиционные подходы к организации оплаты труда, применяют: Тарифная система — совокупность нормативов с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников разных категорий. Тарифный разряд — величина, отражающая сложность труда и квалификацию работника.

Квалификационный разряд — величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника. Тарифная сетка Разряды платы труда 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Тарифные коэффициенты 1,0 1,3 1,69 1,91 2,16 2,44 2,76 3,12 3,53 Разряды северный морской путь по географии труда 10 11 12 13 14 15 16 17 18 Тарифные коэффициенты 3,99 4,51 5,1 5,76 6,51 7,36 8,17 9,07 10,07 Раздел 2.

Принципы, формы и системы оплаты труда на предприятиях 2. Условия применения сдельной оплаты труда: Наличие количественных показателей работы, непосредственно зависящих от конкретного работника; Возможность точного учета объемов выполняемых работ; Возможность у рабочих конкретного участка увеличит выработку или объем выполняемых работ; Необходимость на конкретном производственном участке стимулировать рабочих в дальнейшем увеличении выработки На базе этих форм оплаты труда применяются другие системы оплаты труда: сдельно-премиальная и по временно-премиальная, аккордная и аккордно-премиальная, оплата труда при коллективном и арендном подряде с использованием коэффициентов трудового участия, трудового вклада и без них, оплата труда за выполнение нормированных заданий рабочими повременщиками и др.

Особенности денежных выплат 3. В соответствии с действующим законодательством из начисленной заработной платы производятся удержания по распоряжению администрации: - для возвращения аванса, выданного в счет заработной платы; - для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок; - дня погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного на служебную командировку или перевод в другую местность, на реферат виды оплаты труда нужды, если работник не оспаривает основания и размера удержания.

В этих случаях, администрация вправе сделать распоряжение об удержании не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или со дня неправильно исчисленной выплаты: - при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Удержание за эти дни не производится, если работник увольняется при направлении на учебу, а также в связи с уходом на пенсию: - при возмещении ущерба, причиненного по вине работника предприятию, в размере, не превышающем его среднего месячного заработка. Устанавливаются ограничения размера удержаний из заработной платы. Удержания по исполнительным листам Исполнительный лист является видом исполнительного документа, выдаваемого на основании решений, определений и постановлений судов и устанавливающий причину, порядок и размер удержаний с работника.

При несоблюдении этих требований заявления к исполнению не принимаются. Для расчета договорной цены была составлена сметная документация: Локальная смета с использованием ТЕР, рассчитана базисно индексным методом.

Стоимость СМР составила: По объектной смете затраты составили: тыс. Стоимость 1 м2 составила: 28,97 тыс.

Иммунологические аспекты репродукции рефератЯдерное химическое и биологическое оружие рефератМетоды исследования для написания реферата
Философия древнего востока курсовая работаРеферат политические идеи платонаАпоптоз и некроз клетки реферат

Список используемой литературы Акимов В. Горфинкель В. Степанов И. Симонов Ю.

Реферат виды оплаты труда 5432

Бузырев В. За месяц, состоящий из 20 рабочих дней, работник изготовил деталей брак в работе допущен не. По норме работник за месяц должен был изготовить деталей 20 дет. Это превышение нормы. Косвенно-сдельная оплата обычно применяется на производстве при оплате труда вспомогательных рабочих наладчиков, ремонтников, электриков, а также инженерно-технического и управленческого персонала.

Порядок расчета заработной платы работника при повременно-премиальной системы оплаты труда. Нужно рассчитать заработную плату за месяц токарям.

Их заработная плата устанавливается в зависимости от результатов труда обслуживаемых ими основных работников, бригад или участков и определяется по сдельным расценкам по каждому объему обслуживания на реферат виды оплаты труда работы, выполняемой основными работниками.

При такой форме оплаты труда для начисления заработной платы у бухгалтера должны быль следующие документы: цеховой наряд наряд подразделения на выполнение задания, тарифная ставка оклад основного работника, табель учета рабочего времени. Эти рабочие находятся реферат виды простой сдельной оплате труда. В расчетном месяце в цехе было произведено 10 деталей по сдельным расценкам 40 руб. Рассчитаем заработную плату инженера-программиста.

Фонд зарплаты всех производственных рабочих составит руб. На время выполнения государственных или общественных обязанностей осуществление избирательного права, участие в качестве полномочных участников мероприятийорганизуемых органами государственной власти и др.

В основе расчета сумм за непроработанное время лежит средний заработок работника, независимо от режима его работы. Расчет которого производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного времени за 12 предшествующих месяцев.

Например, рабочей Воропаевой К. Её заработок за двенадцать предшествующих календарных месяца составил: январь — ,50 р. Расчет пособия по временной нетрудоспособности.

Это особый вид выплат непроработанного времени. Основанием для расчета сумм к оплате является табель учета использования рабочего времени и листок о временной нетрудоспособности лечебного медицинского учреждения. Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из средней заработной платы работника за последние 12 календарных месяцев, которые предшествовали началу болезни, с учетом непрерывного трудового стажа.

Непосредственно средний заработок исчисляется в порядке, установленном постановлением Правительства РФ от Сколько стоит написать твою работу? Работа уже оценивается. Ответ придет письмом на почту и смс на телефон. Для уточнения нюансов. Мы не рассылаем рекламу и спам. Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности. Спасибо, вам отправлено письмо. Проверьте почту. Если в течение 5 минут не придет письмо, возможно, допущена ошибка в адресе.

В таком случае, пожалуйста, повторите заявку. Если оплаты труда течение 5 минут не придет письмо, пожалуйста, повторите заявку. Отправить на другой номер? Сообщите промокод во время разговора с менеджером. Промокод можно применить один раз при первом заказе. Тип работы промокода - " дипломная работа ". Формы и системы оплаты труда Содержание 1.

Классификация и учёт личного состава предприятия 2. Организация учета использования рабочего времени 3. Тарификация, порядок расчета тарифных ставок, роль минимальной оплаты труда, устанавливаемой законодательством 4. Составление штатного расписания 5.

Формы оплаты труда, применяемые в промышленности 6. Способы исчисления заработка при различных формах оплаты труда 7. Оплата непроработанного времени 8. Первичные документы по учету выработки Библиографический список литературы 1.

Классификация и учёт личного состава предприятия В зависимости от сферы приложения труда персонал организации подразделяют на производственный и непроизводственный1. Работники организации включаются в списочный и несписочный состав.

Первичные учетные документы по личному составу предприятия Номер унифицированной формы Наименование формы Т-1 Приказ о приеме на работу Т-2 Личная карточка Т-5 Приказ о переводе на другую работу Т-6 Приказ о предоставлении отпуска Т-8 Приказ о прекращении трудового договора Т-9 Приказ о направлении в командировку Т Табель учета использования рабочего времени Данные учета личного состава являются базой для учета использования рабочего времени и расчета фонда оплаты труда.

Организация учета использования рабочего времени В соответствии с ст. Для реферат виды оплаты труда ежедневных затрат рабочего времени за месяц на каждого работника в табеле отведено: в форме N Т графы 4, 6 - две строки; в форме N Т графа 4 - четыре строки по две на каждую половину месяца и соответствующее число граф 15 и Тарификация, порядок расчета тарифных ставок, роль минимальной оплаты труда, устанавливаемой законодательством Для регулирования оплаты труда работников бюджетной сферы предназначена Единая тарифная сетка, она является основой тарифной системы.

Формы оплаты реферат виды оплаты труда, применяемые в промышленности Все организации, кроме государственных, самостоятельно устанавливают формы и системы оплаты труда. Основными формами оплаты труда являются повременная, сдельная и аккордная.

Способы исчисления заработка при различных формах оплаты труда Расчет заработной платы при повременной форме отплаты труда производится реферат виды оплаты труда основании табелей, в которых отмечается число отработанных дней и часов.

Сумма оплаты труда по тарифу за месяц составили: 10 руб. Кружкин Б. Ложкин В. Общая сумма тарифного заработка членов бригады составила — руб. Определим коэффициент распределения фактического заработка: 3. Определяем фактический заработок членов бригады: Ф. Зарплата по тарифу руб. Коэффициент распределения Фактический заработок руб. Расчет заработной платы: Начислено за изделия, произведенные сверх нормы: начислено всего: руб. Применяется два варианта бестарифной системы оплаты реферат на тему роль экономике. Индивидуальная заработная плата конкретного работника q равна: где — фонд оплаты труда коллектива, распределяемый между работниками; — коэффициент квалификационного уровня, присвоенный работнику трудовым коллективом, баллы, доли, единицы; — коэффициент трудового участия в текущих результатах работы конкретного работника q ; t q — количество рабочего времени, отработанного работником q ; m — число работников, участвующих в распределении оплаты труда.

Коэффициент трудового участия составляет: Ф. Коэффициент трудового участия Расчет заработной платы Мискин А. Комиссионные могут устанавливаться в виде фиксированного процента: от дохода, полученного от реализации продукции, произведенной работником; от суммы реализованного работником объема продукции; от количества реализованного работником определенного вида продукции; от суммы платежей, перечисленных клиентами за оказанные работником услуги по ремонту, техническому, консультационному и другим видам обслуживания и т.

5068757

Доход от реализации продукции за месяц составил руб. Размер его заработка за месяц составит: руб. Пример: Рабочий- сдельщик повременщик при часовой тарифной ставке 9,10 руб.

Будет произведена доплата за часы ночной работы:6 руб. Будет произведена доплата за часы сверхурочной работы: 77,3 руб. Работа в праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: 1.

В организации в обязательном порядке реферат виды оплаты труда быть разработано Положение о премировании, в котором с учетом специфики работы каждого структурного подразделения и стоящих перед ним задач должны быть определены: показатели премирования, включая их предельные размеры; условия премирования; условия депремирования наличие рекламации, брака, нарушение трудовой дисциплины, технологического реферат виды оплаты труда, правил технологической эксплуатации - полного или частичного; сроки премирования ежемесячно, поквартально.

Пример: Рабочий- сдельщик заработал руб.

Сколько стоит написать твою работу?

Пример: Ситуация 1. Между синтетическим счетом и относящимися к нему аналитическими счетами существует определенная взаимосвязь: сальдо начальное и конечное данного синтетического счета равно сумме остатков на всех аналитических счетах, открытых к данному счету; суммы оборотов по дебету и кредиту одного синтетического счета, должны быть равны суммам оборотов соответственно по дебету и кредиту всех аналитических счетов, относящихся к.

Реферат виды оплаты труда 7204

Стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику : одним из работодателей по выбору налогоплательщикаявляющихся источником выплаты дохода; на основании письменного заявления; на основании документов, подтверждающих право на такие налоговые вычеты. Начиная с июня месяца стандартный вычет не предоставляется. В марте года Герасимову А. Сумма дохода, начисленного А.

Герасимову нарастающим итогом с начала года, будет равна 10 руб. В этом случае налогооблагаемая база за три месяца составит: 30 руб. Общая сумма налога на доходы Герасимова А. Сумма налога, которую следует удержать из его заработной платы за март, будет равна руб. Заключение От кадровой политики зависит очень многое, в первую очередь насколько рационально используется реферат виды оплаты труда сила и эффективность работы предприятия.

Система организации нормирования труда. Для работника оплата труда — основная статья его дохода, средство повышения благосостояния его самого и членов его семьи. Аналитические счета — счета бухгалтерского учета, предназначенные для детализации, конкретизации информации о наличии, состоянии и движении средств и их источников, содержащейся в синтетических счетах. Бестарифная система оплаты труда ставит заработок работника в полную зависимость от конечных результатов работы коллектива и представляет собой его долю в заработанном всем коллективом фонде оплаты труда. Тарифная система оплаты труда Характеристика систем оплаты труда.

Выявились и негативные стороны в оплате труда, смысл которых заключается в следующем: - на некоторых предприятиях стал допускаться слишком большой разрыв в оплате труда между работниками, получающими минимальную зарплату, руководителем предприятия и его заместителями.

Это соотношение иногда достигаети более; На каждом предприятии должен разрабатываться план по труду и зарплате, цель которого заключается в изыскании резервов по улучшению использования рабочей силы и на этой основе повышении производительности труда. Кондраков Н. Бухгалтерский учет: Учебник. Должность Остаток зарплаты на начало месяца задолженность работникам Кредит начислено счета 70 Дебет удержано счета 70 К выдаче Расписка в получении Отчисление на социальное страхование в дебет счетов итого по кредиту счета 70 с кредита счетов итого по дебету счета 70 выдан аванс счет 50 Налоги счет 68 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 Скачать документ.

В настоящее время с развитием рыночной экономики во все сферы хозяйственной деятельности проникают новые экономические отношения, коренным образом изменяется налоговая система, а вместе с тем законы, положения, нормативные акты. Рабочая сила, как трактуется в курсе экономики, - это совокупность реферат виды оплаты труда и умственных способностей человека, его способность к труду. Сдельная оплата труда — это плата за единицу произведенной продукции услуги. Применяется в случае разработанных нормативов затрат труда по видам работ и возможности установить плановый объем продукции или услуг.

Целью дипломной работы является исследование организации реферат виды оплаты труда ведения бухгалтерского учета и изучение методики аудита расчетов с персоналом по оплате труда и выявление путей совершенствования организации бухгалтерского учета расчетов.

Правообладателям Написать. Номер унифицированной формы. Наименование формы. По учету кадров. Приказ распоряжение о приеме работника на работу. Приказ распоряжение о приеме работников на работу.

Личная карточка работника. Т-2ГС МС. Личная карточка государственного муниципального служащего. Штатное расписание. Учетная карточка научного, научно-педагогического работника. Приказ распоряжение о переводе работника на другую работу. Приказ распоряжение о переводе работников на другую работу. Приказ распоряжение о предоставлении отпуска работнику. Приказ распоряжение о предоставлении отпуска работникам. Приказ распоряжение о поощрении работника.

Приказ распоряжение о поощрении работников. По учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда. Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда.

Табель учета рабочего времени. Расчетно-платежная ведомость. Расчетная ведомость. Платежная ведомость. Журнал регистрации платежных ведомостей. Лицевой счет свт. Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику. Записка-расчет при прекращении расторжении трудового договора с реферат виды оплаты труда конституция россии 1918 года реферат. Коэффициент распределения.

Фактический заработок руб. Коэффициент трудового участия. Расчет заработной платы. Начисление оплаты труда:. Списание фактической себестоимости материалов, готовой продукции и товаров:. Остаток зарплаты на начало месяца задолженность работникам.

0 comments